В России предложено зафиксировать в законе минимальный размер оплаты труда в час: как это скажется на бизнесе?

По просьбе Gaap.ru законопроект прокомментировала юрист ЮК Генезис Олеся Емельянова

Мы спросили экспертов,чья точка зрения на введение МПРОТ им ближе – правительства или комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов? Свою точку зрения мы попросили обосновать. Вот какие ответы мы получили.

Олеся Емельянова, юрист юридической компании “Генезис”:

– “МПРОТ или МРОТ – всего лишь “линейка”, арифметический способ определенияминимального уровня оплаты труда, поэтому гораздо принципиальнее вопрос о конечном числовом значении результата.

При предлагаемом в законопроекте МПРОТ минимальная зарплата при полной занятости составит порядка 16 000 рублей. Ровно такого же эффекта можно было добиться путем установления фиксированной суммы. А кто-то уже и добился. Например, в Москве и Московской области, как усматривается из текста регионального соглашения, МРОТ на сегодняшний день составляет 17300 рублей. Существование двойных стандартов, повышенного МПРОТ без соразмерного увеличения МРОТ, приведет к росту оплаты труда, но не пособий и прочих выплат.

Возможно, после нововведения станет проще сопоставлять размер оплаты труда в России и за рубежом, поскольку в актах Международного бюро труда в качестве единицы измерения фигурирует именно стоимость одного часа труда (не менее 3 долларов в час). Самый высокий уровень оплаты труда в 2013 году был зафиксирован в Швеции (39 евро в час) и Дании (38,1 евро в час), самый низкий показатель из европейских стран – в Болгарии (3,7 евро). В США минимальная почасовая оплата труда удерживается на уровне 7 – 9 долларов. Однако путем нехитрых арифметических действий эти величины и раньше было нетрудно сопоставить с российскими реалиями”.

Теория и практика управленческого учёта Gaap.ru

 

Scroll to Top